Vous venez de perdre votre emploi et êtes en transition vers un nouvel emploi ? Vous souhaitez faire un point sur votre vie professionnelle ? Un accompagnement personnalisé peut vous permettre de vite rebondir dans votre carrière. Cela nécessite de se questionner sur qui on est, ce que l’on veut, ce que l’on est capable de faire et sur les contraintes et la réalité du marché.
Pour qui ?
Toute personne qui s’inscrit dans le cadre d’une procédure de rupture du contrat de travail, quelle qu’en soit le motif (économique ou autre…) et la forme (licenciement, transaction…), quel que soit sa catégorie de métier.
Pour quoi ?
– permettre de rebondir , de se poser les bonnes questions
– retrouver un travail qui correspond à ses aspirations, à sa personnalité,
– définir un projet professionnel réaliste et réalisable au regard du marché de l’emploi
– se créer les opportunités d’un nouveau départ professionnel
– se doter d’outils et de codes nécessaires pour sa recherche d’emploi, création d’entreprise
Comment ?
D’une durée variable arrêtée en amont, il s’articule autour de 5 grands moments :
– Un bilan détaillé de son patrimoine professionnel, compétences, personnalité, image, besoins psychologiques, mais aussi de ses peurs lié au départ de l’entreprise
– La fixation d’un objectif professionnel à la fois motivant et réaliste, et l’élaboration d’une stratégie, et d’outils de prospection du marché de l’emploi
– Un moment d’apprentissage et de formation
– La définition d’un plan d’actions concret avec un suivi de type coaching ( recherche d’emploi ou création/reprise d’entreprise)
– Une phase d’intégration et de suivi dans la nouvelle fonction et le nouvel environnement