COACHING EN ENTREPRISES

Le coaching en entreprise est un processus d’accompagnement de personnes ou d’équipes dans le but de développer leurs ressources et  potentiels , de faire émerger des stratégies de réussite pour atteindre des objectifs et relever des défis , tant sur plan personnel que professionnel.

Pour qui ?

Il s’adresse autant à l’entreprise qui doit anticiper ses besoins qualitatifs et quantitatifs en compétences, qu’au salarié qui devient responsable de la gestion de sa propre carrière.

Public : Les professionnels de l’entreprise/institution : Managers , collaborateurs, cadres, dirigeants, porteurs de projets, créateurs d’entreprises, les équipes projet

Pour quoi ?

Nous intervenons directement en entreprise pour des accompagnements individuels ou collectifs sur la base d’un contrat tripartite (coaché, prescripteur, coach).

COACHING INDIVIDUEL

Plusieurs situations sont à l’initiative d’une demande d’accompagnement en coaching :

Coaching d’amélioration de la performance tels que :

  • Gagner en assurance et en assertivité
    • Affirmer son leadership au sein de son équipe
    • Améliorer sa communication en situation hiérarchique et non hiérarchique
    • Prise de distance et réflexion sur différents projets, problématiques, objectifs,
    • Gestion du stress et des émotions
    • Gestion de conflits relationnels

Coaching de soutien en période de transition ou de crise tel que :

  • Prise de fonctions nouvelles (technique, managériale, etc)
    • Nouvelle intégration en entreprise
    • Transition lors d’une réorganisation/fusion/acquisition
    • Retour en entreprise après une longue période de congé
    • Mutation intra-interservices
    • Licenciement ou autre rupture du contrat de travail

Coaching de croissance ou coaching de transformation, tel que :

  • Accompagnement aux changements comportementaux
    • Construire son identité professionnelle
    • S’accomplir dans sa vie professionnelle en équilibre avec sa vie personnelle
    • Développer ses talents avec assurance
    • Renforcer ses valeurs et ses potentiels en entreprise/institution
    • Conduite de son projet professionnel

COACHING D’EQUIPE

Le Coaching d’équipe est un dispositif à haute valeur ajoutée, qui accompagne le travail d’une équipe, centrée sur les résultats qu’elle vise, au plus près de ses enjeux opérationnels. C’est une prestation orientée action et solution, qui vise des résultats tangibles pour :

  • Fédérer une équipe autour d’un projet (de service, de développement,…)
  • Améliorer des dysfonctionnements relationnels
  • Surmonter des crises ponctuelles en raison d’un changement d’organisation (fusion, absorption, délocalisation,..)
  • Améliorer la performance d’un groupe de travail opérationnel

Comment ?

Face à un projet professionnel, le coaching donne à la personne accompagnée un espace approprié pour être un havre de réflexion, d’introspection et de transformation. Il  vise une meilleure connaissance de soi-même, de soi en relation avec l’autre, ainsi qu’une meilleure connaissance de l’autre en relation avec soi-même. .

Chaque situation est unique ; le plus simple reste de me contacter pour analyser avec vous vos attentes, dans le cadre d’un entretien gratuit, confidentiel et sans engagement

33000 Bordeaux
06 74 37 78 15
sandrine@brain-de-talent.com