NOTRE EXPERTISE
Nous sommes tous deux passionnés par l’humain et la complexité de la relation et du vivant.
Nous accompagnons les personnes et les équipes à naviguer dans la complexité et l’incertitude associées à leurs rôles, à croitre en confiance et en conscience dans un espace sécurisé qui permet d’intégrer les apprentissages avec plus de compréhension et de tolérance envers soi et les autres.
Notre approche pédagogique s’inspire de la psychologie cognitive et comportementale et de la psychologie humaniste qui consistent à :
– Elargir notre champ de pensées et de perception et dépasser nos biais cognitifs
– Se (re)centrer sur des fondamentaux et des valeurs qui font sens
– S’appuyer sur ses ressources et sa propre capacité à se développer et à évoluer
Nous prenons appui pour cela sur des apprentissages et des outils solides d’exploration du monde extérieur ( connaissance des systèmes, des processus, des relations aux autres …) et de notre monde intérieur (sensations, émotions, pensées, personnalités, comportements) acquis à travers nos diverses expériences de vie personnelles ou professionnelles : pensée systémique, analyse bio-énergétique, accompagnement thérapeutique et holistique, neurosciences comportementales, communication relationnelle non violente…
Sandrine MANO
Fondatrice de Brain de Talent – Formatrice , coach certifiée et psychopraticienne
La relation à soi et à l’autre associée à un travail en profondeur sur la connaissance énergétique du corps sont le fruit de son histoire et de son cheminement personnel. Psychopédagogue de formation, Sandrine Mano a passé plus de 20 ans dans le management d’équipes au sein d’organisations publiques et privées à des postes d’encadrement ou de Direction. Cette maturité lui permet d’intervenir sur de multiples problématiques managériales et organisationnelles : communication difficile, intelligence collective et émotionnelle des équipes et des organisations. Inspirée par les traditions de l’Ayurvéda et formée à la psychologie humaniste relationnelle puis à la thérapie analytique centrée sur l’expérience corporelle, la spécificité de son approche est de conjuguer de manière complémentaire et innovante les outils d’accompagnement au changement les plus performants ( inventaires de personnalité MPO, analyse transactionnelle, coaching narratif) à des méthodes holistiques telles que la thérapie brève ou psychocorporelle, la Méditation de Pleine Conscience, la relaxation, la cohérence cardiaque et les soins énergétiques.
Diplômée en management et performance organisationnelle :
Management touristique (Master), Management du sport ( Master), Ergonomie et optimisation des systèmes de travail (DU), formatrice de cadres ( DESJEPS), analyste certifiée MPO.
Certifiée en coaching (Individuel, d’Equipe) et Intelligence Emotionnelle dans les organisations : Formée à l’approche systémique, en PNL, en Analyse Transactionnelle , à la Communication Non Violente, aux pratiques narratives et au coaching des Talents
Certifiée en gestion du Stress et Mindfulness : Programme MBSR de réduction du stress basée sur la Pleine Conscience , Animatrice d’ateliers de « Philosophie et de pratique de l’attention » ( SEVE, Frédéric Lenoir)
Jean Arnaud ELICHABEHERE
Docteur en Psychologie, Analyste certifié, consultant en organisation
« Le management est un comportement dont le meilleur outil est la connaissance de soi ». C’est en s’appuyant constamment sur cette affirmation que Jean Arnaud ELICHABEHERE a toujours orienté son travail et ses interventions de coach consultant en entreprise. Ingénieur ENIT de formation, docteur en psychologie et analyste certifié, il accompagne les équipes de Direction et forme au management à tous les niveaux de la ligne hiérarchique. Maitre de Conférences enseignant chercheur à l’IAE de Bordeaux , formé à la thérapie analytique à médiation corporelle, il a publié divers articles sur le management des équipes, les structures caractérielles des dirigeants et a développé son savoir-faire de formation sur les types de personnalité et de comportements qui influencent les styles de managers. Ses domaines d’expertise sont variés, allant du management et du leadership, à la communication et aux relations humaines, ainsi qu’à la caractérologie et à l’audit d’entreprises.
Diplômé en Sciences de Gestion ( DEA), Ingénieur ENIT :
Analyste certifié par l’IIBA (International Institute for bioenergetic analysis) de New York. Formé à la thérapie analytique à médiation corporelle.
Maître de conférences enseignant chercheur (IAE de Bordeaux)
Inspirations
Les courants de sagesse philosophique d’Orient et d’Occident (de Confucius à Montaigne), la thérapie jungienne, les méthodes thérapeutiques issues du développement personnel ( sophrologie, gestalt, analyse bioénergétique)
Outils
Notre approche du coaching est intégrative, combinant diverses notions, outils et techniques, elles mêmes issues de théories ou de différentes approches, avec comme conviction que le meilleur outil du coaching est le coach lui-même et sa qualité de relation.
Convictions
La réussite d’une équipe passe par la nécessité de mieux se connaitre, individuellement, pour progresser. Une posture faite de connaissance, d’exigence et de responsabilisation individuelle avant d’être collective.
Enjeux
Guider, inspirer, suggérer pour rendre les collaborateurs et les équipes réflexifs et artisans responsables de leurs propres évolutions.
RESPECT
L’Humain,
au centre de l’entreprise
INNOVATION
Concepts clés pour améliorer la performance de l’entreprise
SATISFACTION
Cultiver la satisfaction
de nos clients
ÉTHIQUE
Éthique & responsabilité :
au coeur de notre engagement
BRAIN DE TALENT est Organisme de Formation certifié Qualité
Rencontrons-nous
Pour se rencontrer, pour travailler ensemble, pour élaborer une action de formation sur mesure, pour toute information complémentaire…
