NOTRE EXPERTISE
Nos solutions pour valoriser l’humain
  • Le conseil auprès des dirigeants (intégration des compétences, stratégie managériale..)
  • Des formations au management et sur les relations humaines
  • Le coaching d’équipe (ateliers de régulation, ateliers d’échange de pratiques …)
  • Les accompagnements individuels (coaching de connaissance de soi et de performance)
  • Des ateliers sur le mieux-être au travail

Nous intervenons dans tous types de structures et de communautés : start-ups, associations, TPE, PME, grands groupes du secteur privé ( hôtellerie, transport, industrie, assurances) , l’Université (IAE de Bordeaux, Bordeaux Sciences Agro ) , en écoles de Commerce et de Management (formation initiale ou continue ) et dans les services de formation des administrations publiques (CNFPT, DRDJSCS, DGFIP)

Sandrine MANO

Fondatrice de Brain de Talent – Formatrice – Ergonome – Coach certifiée

Ingénieur de formation puis formatrice coach en management et conduite du changement après 20 ans de carrière dans le recrutement et le management d’équipes ( secteurs du Transport aérien et de l’Insertion professionnelle) , Sandrine MANO a développé des modèles innovants de formation autour de la gestion du capital humain » .Valorisation du travail des équipes, intégration des jeunes dans un collectif, gestion des affects et des personnalités, prévention des conflits , accompagnement des Talents, communication relationnelle et culture du leadership . Ses pratiques répondent à « comment mieux fonctionner ensemble » autour d’une véritable reconnaissance de chaque individu et d’une dynamique individuelle et collective de projets et de partage de valeurs qui soient porteurs de sens.

Diplômée en management et performance organisationnelle :
Management touristique (Master), Management du sport ( Master), Ergonomie et optimisation des systèmes de travail (DU), formatrice de cadres ( DESJEPS), analyste certifiée MPO.

Certifiée en coaching (Individuel, d’Equipe) et Intelligence Emotionnelle dans les organisations : Formée à l’approche systémique, en PNL, en Analyse Transactionnelle , à la Communication Non Violente, aux pratiques narratives et au coaching des Talents

Certifiée en gestion du Stress et Mindfulness : Programme MBSR de réduction du stress basée sur la Pleine Conscience , Animatrice d’ateliers de « Philosophie et de pratique de l’attention » ( SEVE, Frédéric Lenoir)

Jean Arnaud ELICHABEHERE

Docteur en Psychologie, Analyste certifié, consultant en organisation

« Le management est un comportement dont le meilleur outil est la connaissance de soi ». C’est en s’appuyant constamment sur cette affirmation que Jean Arnaud ELICHABEHERE a toujours orienté son travail et ses interventions de coach consultant en entreprise. Ingénieur ENIT de formation, docteur en psychologie et analyste certifié, il accompagne les équipes de Direction et forme au management à tous les niveaux de la ligne hiérarchique. Maitre de Conférences enseignant chercheur à l’IAE de Bordeaux , formé à la thérapie analytique à médiation corporelle, il a publié divers articles sur le management des équipes, les structures caractérielles des dirigeants et a développé son savoir-faire de formation sur les types de personnalité et de comportements qui influencent les styles de managers. Ses domaines d’expertise sont variés, allant du management et du leadership, à la communication et aux relations humaines, ainsi qu’à la caractérologie et à l’audit d’entreprises.

Diplômé en Sciences de Gestion ( DEA), Ingénieur ENIT :
Analyste certifié par l’IIBA (International Institute for bioenergetic analysis) de New York. Formé à la thérapie analytique à médiation corporelle.

Maître de conférences enseignant chercheur (IAE de Bordeaux)

 

Inspirations

Les courants de sagesse philosophique d’Orient et d’Occident (de Confucius à Montaigne), la thérapie jungienne, les méthodes thérapeutiques issues du développement personnel ( sophrologie, gestalt, analyse bioénergétique)

Outils

Notre approche du coaching est intégrative, combinant diverses notions, outils et techniques, elles mêmes issues de théories ou de différentes approches, avec comme conviction que le meilleur outil du coaching est le coach lui-même et sa qualité de relation.

Convictions

La réussite d’une équipe passe par la nécessité de mieux se connaitre, individuellement, pour progresser. Une posture faite de connaissance, d’exigence et de responsabilisation individuelle avant d’être collective.

Enjeux

Guider, inspirer, suggérer pour rendre les collaborateurs et les équipes réflexifs et artisans responsables de leurs propres évolutions.

 

RESPECT

L’Humain,
au centre de l’entreprise

INNOVATION

Concepts clés pour améliorer la performance de l’entreprise

SATISFACTION

Cultiver la satisfaction
de nos clients

ÉTHIQUE

Éthique & responsabilité :
au coeur de notre engagement

BRAIN DE TALENT est Organisme de Formation certifié Qualité

Notre organisme est référencé sur Datadock : nous avons passé les critères rigoureux de sélection qui montrent la qualité et le sérieux de nos programmes de formation. Le référencement sur Datadock permet de garantir le financement de vos formations par votre OPCA.

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Rencontrons-nous

Pour se rencontrer, pour travailler ensemble, pour élaborer une action de formation sur mesure, pour toute information complémentaire…

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