L’inventaire de Personnalité MPO pour apprendre à mieux se connaître et évoluer !
Le programme MPO (Management et Performance Organisationnelle) vous permet d’aider un collaborateur à mieux repérer ses grands traits de caractères et de comportements au travail, de prendre du recul, de s’ancrer dans ses ressources, de bien identifier ses points fort et de prendre conscience de ses axes d’amélioration. Cela vous permet aussi d’accroitre la performance de vos équipes et de votre organisation.
Ce programme s’adresse à qui ?
Véritable ressource pour les DRH et les managers, c’est aussi un outil de développement personnel et de management et un partage de réflexion sur la place de l’homme dans l’entreprise.
Pour quels bénéfices ?
Plusieurs applications possibles au sein de votre organisation pour maximiser :
- Le recrutement, la sélection et l’intégration de poste
- Le développement des compétences
- La cohésion d’équipe
- La gestion de la performance
- La gestion du changement
- La planification de carrière
Comment ?
Simple et rapide à utiliser, le programme MPO est le fruit d’une recherche scientifique et psychologique d’origine québécoise. Il comprend un questionnaire et un débriefing avec un coach/consultant. Le rapport écrit donne lieu à un commentaire détaillé lors d’un entretien. Le consultant/coach décrit les grands traits de personnalité mis en évidence par l’inventaire, le mode de fonctionnement (attitudes, comportements, schémas mentaux) de la personne, ses points forts et ses axes de progrès.